职位要求1、30岁以上，人力资源相关专业毕业；2、3年以上人力资源总监或5年以上人事经理工作经验；4、精通国家相关劳动人事政策规定，具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心，抗压能力强；5、拥有丰富的互联网行业人才资源及人才挖掘渠道。